Trenerzy

Adam Chyb

Konsultant, trener, menedżer, specjalista z zakresu sprzedaży, zarządzania, komunikacji
i stosunków społecznych; negocjacji; budowania wizerunku; obsługi Klienta; zarządzania zespołem sprzedażowym, organizacji pracy zespołu; Key Account Management; sprzedaży przez telefon.
Jako trener pracuje w sposób dynamiczny. Skutecznie angażuje uczestników szkoleń w proces edukacyjny, sięgając po różnorodne, aktywne metody pracy, dostosowane do potrzeb organizacji
i jej pracowników.

 
Andrzej Szastok

Absolwent polonistyki na Uniwersytecie Śląskim, a także studiów podyplomowych: zarządzanie w administracji i protokół dyplomatyczny (Centrum Podyplomowego Kształcenia Pracowników Administracji Państwowej), zintegrowane systemy zarządzania w urzędach administracji publicznej (Wyższa Szkoła Administracji), marketing polityczny (Uniwersytet Śląski) praktyczna psychologia społeczna (Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej). Ukończył Szkołę Trenerów Elżbiet Sołtys w Krakowie oraz Szkołę Trenerów Biznesu wrocławskiego MODERATORA uzyskując certyfikat trenera biznesu i doradcy personalnego. Posiada także certyfikat pełnomocnika systemu zarządzania jakością (KEMA Polska sp. z o.o.). Wziął udział w czterech edycjach Letniej Szkoły Trenerów (Moderator Wrocław) oraz czterech edycjach Spotkań Trenerów Biznesu (Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu). Ukończył Szkołę Coachingu Moderatora.
Prowadzi warsztaty oraz seminaria dla słuchaczy studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. Kieruje w niej także projektami studiów podyplomowych w zakresie negocjacji i mediacji oraz komunikacji społecznej i public relations. Prowadzi zajęcia w Szkole Trenerów Biznesu Moderatora.
Przez wiele lat zawodowo związany był z administracją publiczną oraz rynkiem książki.
Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu negocjacji, kompetencji menedżerskich, kreowania wizerunku, autoprezentacji i wystąpień publicznych. Prowadzi także warsztaty z zakresu strategii i organizacji kampanii wyborczych oraz doradza sztabom kandydatów na posłów i radnych podczas kampanii wyborczych
Jest prezesem Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu z siedzibą we Wrocławiu.

 

Barbara Jaśkiewicz

Trener biznesu i moderator (Uniwersytet w Potsdamie), coach (Szkoła Coachingu Relacyjnego, Transmisja) i trener międzykulturowy (Uniwersytet w Jenie), z wykształcenia psycholog pracy i organizacji (Uniwersytet Wrocławski, Uniwersytet Humboldta w Berlinie). Jako trener wewnętrzny i coach Europejskiego Funduszu Leasingowego S.A. realizowała takie projekty rozwojowe jak: szkolenia, coaching, Assessment i Development Center. Projekty szkoleniowe z zakresu rozwoju kompetencji menadżerskich i miękkich opracowała i zrealizowała między innymi dla Sitech Sp.z.o.o., TUI Poland, Politechnika Wrocławska, Donaco Sp.z.o.o., Ferax Sp.z.o.o., Urząd Miasta Jaworzno, Urząd Gminy Polkowice, Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego, HMS Polska Sp.z.o.i., etc.

 

Beata Grygorczuk

Pedagog i menedżer. Od kilkunastu lat zajmuje się szkoleniami i rozwojem kapitału ludzkiego
w organizacjach, pracując jako certyfikowany trenerem biznesu i konsultant zarządzania. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywała piastując stanowiska menedżerskie i zarządcze w biznesie oraz pełniąc funkcje koordynatorów i ekspertów kluczowych w licznych projektach unijnych. Jako szkoleniowiec i konsultant specjalizuje się w treningach menedżerskich i warsztatach interpersonalnych oraz usługach doradczych w zakresie zarządzania.

 

Beata Kotlarek

Trener biznesu, konsultant, asesor z doświadczeniem dydaktycznym, menedżerskim oraz praktyką na stanowiskach kierowniczych i specjalistycznych w obszarze personalnym.
Specjalizuje się w realizacji projektów szkoleniowych z zakresu umiejętności menedżerskich, a także doradczych w zakresie zmiany kultury organizacyjnej firm oraz rekrutacji (systemy ocen pracowniczych, programy motywacyjne, projekty Assessment i Development Centre na stanowiska menedżerskie).
Posiada duże doświadczenie w prowadzeniu szkoleń zarówno dla biznesu (przedsiębiorstwa
i instytucje usługowe, handlowe, finansowe, produkcyjne), jak i dla administracji publicznej.

 

Beata Tylus

Trener biznesu i coach. Magister socjologii i politologii (Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu). Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu Moderator, Szkoły Coachingu Moderator oraz Podyplomowych Studiów Zarządzania Potencjałem Pracowników (Wyższa Szkoła Bankowa). Dodatkowo zdobyła dyplom Podyplomowego Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Podyplomowego Studium Zarządzania Wizerunkiem i Promocją Przedsiębiorstwa. Studiowała również na Erasmus University of Rotterdam. Certyfikowany menedżer zarządzania projektami (IPMA D). Uczestniczka trzech edycji Letniej Szkoły Trenerów pod Żaglami. Członek zarządu Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu (PTTB). Należy również do Stowarzyszenia Project Management Polska (SPMP).

Szkoli od 2003 roku. Specjalizuje się w szkoleniach ze sprzedaży, szeroko pojętego zarządzania ludźmi (przywództwo, budowanie zespołów, motywowanie i ocenianie pracowników) oraz zarządzania projektami. Szkolenia wspiera doradztwem
i coachingiem. Dotychczas przeprowadziła ponad 4600 godzin zajęć szkoleniowych.

Prowadziła szkolenia m.in. dla pracowników firm i instytucji: Avans, Agrovita,
 a-tech.pl, Bałtyk Gaz, Cehave Pasze, Crowley Data Poland, Copi S.A., Edoradca, Elita Meble, Fines, Faktor, Izba Celna w Poznaniu, Izba Skarbowa w Poznaniu, Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, Nedo, Nokia Siemens Networks, Phoenix, SG Systems, TEB Edukacja, Urząd Skarbowy w Poznaniu, Wavin Metalplast-Buk, ZUS.

 

Jolanta Olszewska

Trener – praktyk z 14-letnim doświadczeniem szkoleniowym. Przeprowadziła wiele projektów dla firm prywatnych oraz instytucji sektora publicznego. Specjalizuje się w realizacji projektów szkoleniowych i doradczych m.in. z zakresu skutecznej pracy w zespole, efektywnej komunikacji w organizacji, wpływu stresu na procesy zarządzania ludźmi, treningu antystresowego i treningu asertywności, a także diagnozy i przeciwdziałania zachowaniom szkodliwym dla organizacji: mobbing, dyskryminacja. Autorka wielu artykułów i porad w prasie specjalistycznej (Ostatnia publikacja: ELLE 03/2010 „Uderzenie w emocje”).

 

Katarzyna Dujanowicz

Absolwentka socjologii na Uniwersytecie Szczecińskim. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Firmie w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Trener Biznesu Metodologii SET. Ponadto uczestniczka Treningu Interpersonalnego oraz Warsztatów Pracy z Grupą., prowadzonych przez Grupę SET. W chwili obecnej rozpoczęła studia w Europejskiej Szkole Trenerów, doskonaląc swoje umiejętności Trenera Konsultanta.
Posiada ponad 12-letnie doświadczenie menedżerskie. Współtworzyła polską firmę odzieżową, zajmując się zarządzaniem, rekrutacją, selekcją i szkoleniem pracowników. W międzynarodowej korporacji miała możliwość kształtować swoje umiejętności coachingowe, niezbędne w zarządzaniu zespołami pracowniczymi. Obecnie jest właścicielem firmy doradczo- szkoleniowej. W kręgu jej specjalizacji znajdują się: rozwój kompetencji menedżerskich, coaching menedżerski , tzw. Szkolenia train the trainers oraz szkolenia sprzedażowe i standardy obsługi klienta. Przez lata praktyki szkoliła zarówno menedżerów, sprzedawców, jak i pracowników administracji publicznej.
 Podczas szkoleń stawia na otwartość, partnerstwo i nowe wyzwania.

 

Krzysztof Jaśkiewicz

Mgr psychologii z doświadczeniem menadżerskim na stanowisku kierownika działu personalnego, absolwent Szkoły Trenerów Biznesu i Doradców Personalnych Elżbiety Sołtys i studiów podyplomowych Zarządzanie Kadrami realizowanych przez Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy oraz Szkołę Wyższą Psychologii Społecznej. Praktyk z doświadczeniem jako kierownik działu personalnego i trener , który realizował politykę personalną w dużej 400 - osobowej firmie. Dotychczas prowadził szkolenia menadżerskie i interpersonalne między innymi dla firm należących do Koncernu Volkswagen, Urzędu Miasta w Tarnowskich Górach, PZL Sp.z.o.o., Kirchhoff Sp.z.o.o., Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego. Jest również moderatorem kółek jakości (certyfikat Volkswagen Bildungsinstitut).

 

Marcin Filipowski

Absolwent AWF w Katowicach. Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Certyfikowany Trener Neurolingwistycznego Programowania. Ukończył szkołę trenerów METRUM akredytowaną przez ICF i PTP. Ukończył szkołę coachingu metodą CoachWise akredytowaną przez ICF w Coaching Center w Warszawie. Założyciel i właściciel firmy szkoleniowej. Dośiwadczony trener wewnętrzny w jednej z największych korporacji farmaceutycznych na świecie – Teva Pharmaceuticals. Jako trener biznesu przeprowadzał m.in. warsztaty dla takich firm jak: Pracuj.pl, BGŻ, Ratiopharm,Torrex Chiesi, Actavis, Johnson&Johnson, Internet Group czy Polskie Linie Lotnicze LOT, uzyskując doskonałe oceny od uczestników. Specjalizuje się w podnoszeniu efektywności sprzedaży poprzez rozwijanie kompetencji managerów ( projekty coachingowe) oraz szkolenia z metod osiągania celów, asertywności i zaawansowanych technik wywierania wpływu. Metodyczne działanie, interesujący sposób prowadzenia zajęć i bardzo silny nacisk na osiągnięcie końcowego celu szkolenia - to jego niewątpliwe zalety w pracy szkoleniowej.
Prywatnie ojciec dwóch synów, jest zapalonym narciarzem, pasjonuje go ciągłe doskonalenie siebie
i innych.

 

Marcin Szpak

Trener biznesu, pedagog, doradca zawodowy, menadżer. Absolwent Szkoły Trenerów Biznesu GRUPA SET. Ukończył Warszawską Szkołę Pedagogiczną Towarzystwa Wiedzy Powszechnej (pedagogika ze specjalizacją pedagogika pracy i poradnictwo zawodowe), Uniwersytet Opolski (terapia pedagogiczna i doradztwo zawodowe), Wałbrzyską Wyższą Szkołę Zarządzania i Przedsiębiorczości (zarządzanie zasobami ludzkimi).

Specjalizuje się w szkoleniach efektywności osobistej. Szkoli z zakresu: technik sprzedaży, obsługi klienta, zarządzania zespołem oraz motywowania i wspierania pracowników, prospectingu i aktywnego wykorzystania czasu pracy. Praktyk trening on the job i coachingu w pracy z grupą. Konsultant wspierający organizację w rozwoju poprzez rozwój efektywności pracowników.

 

Sławomir Krzysztofik

Konsultant i trener biznesu. Socjolog i Dyplomowany Trenerem Biznesu, z kilkuletnim doświadczeniem na stanowiskach menedżerskich. Budował, zarządzał i szkolił zespoły z branży FMCG, finansowej, usługowej i przemysłowej oraz administracji publicznej, zarówno w kraju jak i za granicą. Bogate doświadczenie menedżerskie i trenerskie pozwala mu sprawnie poruszać się różnorodnym środowisku. Specjalizuje się w szkoleniach biznesowych, menedżerskich i interpersonalnych. Pracuje w takich obszarach jak: komunikacja interpersonalna i biznesowa, budowanie i zarządzanie zespołem, sprzedaż doradcza i obsługa klienta, efektywna selekcja i rekrutacja. Praktyk empowermentu i coachingu w pracy z zespołem. Konsultant wspierający organizacje w rozwoju kompetencji i aktywizacji potencjału pracowników. Pracuje w języku polskim i angielskim.
STYL PRACY: Otwartość, kreatywność, bezpieczeństwo.